Mission og identitet   Det er missionen og den indre "kilde" - jeres "højere mening" og identitet - som bestemmer hvordan og hvad I gør.   Ofte er opfattelsen af virksomheden fastlåst i et bestemt perspektiv - eller vi kunne sige at det er sat ind i en bestemt "ramme" (eller "frame").   Hvis I virkelig skal åbne op for at udfolde jeres fulde potentiale og udnytte de mange muligheder - eller styre udenom de mange trusler - er det nødvendigt løbende at "Reframe" jeres opfattelse af virksomheden og dens omgivelser.   At reframe betyder at I ser på virksomheden udfra mange mulige vinkler, således at I bliver opmærksomme på ukendte potentialer og de nye muligheder der opstår.   Dette kan fx gøres med udgangspunkt i "den menneskelige", "den kulturelle og etiske", "den politiske og magtmæssige" eller "den opgavemæssige og strukturelle" ramme - for at få et mere samlet og komplet billede af den nuværende og ønskede tilstand.         Virksomhedens mange "kulturer" stiller nye krav til lederskabet   Edgar H. Schein er en anerkendt ekspert i "corporate culture" - I video-klippet til højre fortæller han om udfordringerne ved at lede i en kompleks og global virkelighed.   Det er ikke bare de etniske kulturforskelle som kræver nye tilgange, men også de mange faglige "kulturer" kræver særlig opmærksomhed, hvis virksomheden skal opnå succes i et specialiseret, komplekst og globalt samarbejde.

Forandringspilot - CVR 13640602 info@forandringspilot.dk - tlf. 21 62 03 59 Lervangen 39- 7120 Vejle Øst

Forandring & virksomhedskulturen   Frank Dybdal, som bl.a. har været med til at udvikle MBA-uddannelsen i Århus og som arbejder for Danske Bank, fortæller her om emnet forandringskapacitet og virksomheds-kultur.   Han giver blandt andet gode råd til, hvordan ledere bevidst kan arbejde med effektivt at forandre strukturer i virksomheden.   Desuden viser han hvilke elementer i kulturen man skal være opmærksomme på, når man vil have hele virksomheden med i forandrings-processen

Forandringspilot - CVR 13640602 info@forandringspilot.dk - tlf. 21 62 03 59 Lervangen 39- 7120 Vejle Øst

 

Forandringspilot - CVR 13640602 info@forandringspilot.dk - tlf. 21 62 03 59 Lervangen 39- 7120 Vejle Øst