Niveau 3 - livslang læring   Sidste niveau skal sikre at den nye platform, de nye indsigter og kompetencer integreres i holdets daglige aktiviteter og i virksomheden. Der startes og vedligeholdes desuden en læringsproces, som sikrer at også nye erfaringer fra de daglige udfordringer løbende integreres i vinderholdets fælles base af indsigter og kompetencer.   Dette kan ske på mange forskellige måder og hvilken der vælges afhænger meget af virksomhedens særlige forhold.   Det kunne fx. ved at etablere et udviklingsforløb med ekstern konsulent-støtte og synlige opfølgningspunkter.   En anden måde at løse denne vigtige opgave på kunne være ved at etablere et særligt hold af ambasadører eller coaches, der rekrutteres internt i virksomheden, og som faciliterer processen.     Ring eller mail for yderligere afklaring af mulighederne...>>